Sulit Diterima Kerja? Mungkin Ini Penyebabnya
Kamu seringkali mengeluh karena sulit diterima kerja? Jangan putus asa, bisa jadi ada penyebabnya yang belum kamu ketahui
Sulit Diterima Kerja – Memiliki pekerjaan yang layak tentu saja menjadi salah satu tujuan dari banyak orang sebagai sumber daripada pendapatan yang diterima melalui gaji dari pekerjaannya.
Akan tetapi, ternyata untuk mencapai atau mendapatkan pekerjaan memang tak semua orang bisa dengan mudahnya diterima kerja.
Tentu, ada beberapa orang yang sulit sekali mendapatkan pekerjaan. Padahal, sudah berkali-kali mengajukan lamaran namun selalu gagal. Tentu saja kondisi seperti ini dipastikan akan menjadi pikiran dan beban bagi beberapa orang.
Maka dari itu, kamu harus melakukan analisa kenapa sulit sekali untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai. Sehingga, bisa dicari solusi jalan keluar daripada masalah tersebut.
Salah satunya pertama kamu perlu menganalisa apa faktor penyebab dari kegagalan kamu seringkali ditolak/tidak diterima kerja di perusahaan.
Penyebab Sering Sulit Diterima Kerja
Biasanya, selain penyebab umum, tentu ada faktor tertentu yang sangat mempengaruhi keputusan perusahaan untuk menerima calon karyawan atau tidak. Berikut adalah faktor tentu yang bisa kamu pelajari secara mendalam.
1 . Tidak Ada Pengalaman Organisasi
Satu yang cukup logis mengapa perusahaan tak menerima seorang calon karyawan untuk bekerja di perusahaannya adalah soal pengalaman.
Lagi, lagi di sini pengalaman memang memegang peranan yang sangat penting dan berpengaruh pada kualitas profesionalisme seseorang.
Di antaranya pengalaman dalam berorganisasi. Dimana, tentu saja untuk para fresh graduate, perusahaan tak akan melihat ruang lingkup pengalaman kerja. Namun, melainkan bagaimana sikap dan pengalaman Anda dalam sebuah organisasi.
Oleh sebab itu, sering-seringlah bergabung dengan organisasi positif, terutama yang ingin bekerjaan di perusahaan dengan posisi yang memerlukan kerjasama tinggi.
2. CV Terlalu Standar (Tidak Menarik)
Pembuatan CV yang sangat standar sebagaimana umumnya orang membuat CV, tentu saja akan cukup sulit memberikan akses daya tarik daripada para pihak perusahaan.
Apalagi, jika CV tersebut memiliki format yang sama dengan kawan-kawan lainnya yang turut serta mengajukan lamaran. Tentu saja, pihak perusahaan tak akan terlalu memperhatikan CV tersebut.
Namun, tetap saja ada baiknya untuk selalu membuat CV yang disusun semenarik mungkin dengan format tulisan yang mudah dipahami oleh pihak perusahaan.
3. Tidak Jujur Sewaktu Wawancara
Satu aspek yang sangat seringkali menjadi momok bagi para fresh graduate yang tengah mencari pekerjaan adalah momen wawancara dengan pihak perusahaan.
Bahkan, untuk mengatasinya tak jarang yang cari-cari celah dengan belajar memprediksi apa yang akan ditanyakan dan apa yang akan dijawab.
Hindari pemikiran seperti itu. Karena, pewawancara sebagai pihak perusahaan tak bisa kamu tebak. Biasanya, ada beberapa pertanyaan jebakan yang sebenarnya bertujuan untuk mengetes kejujuran, bukan dari jawaban yang kamu ajukan.
Maka dari itu, selalu prioritaskan kejujuran dalam setiap proses mencari pekerjaan sebagai salah satu hal yang begitu penting agar perusahaan memberikan penilaian bahwa kamu seorang yang jujur. Itu akan jauh lebih baik dan justru lebih dipertimbangkan perusahaan. Mengingat, sangat jarang sekali saat ini orang yang jujur dalam pekerjaan.
Dari berbagai faktor penyebab di atas, sudah barang tentu kamu memahami apa saja faktor yang sangat berpotensi membuat perusahaan tak tertarik untuk merekrut sebagai karyawan.
Dimana, di luar dari itu semua tentu saja ada berbagai pertimbangan terkait kemampuan lain. Seperti skill personal yang menjadi kemampuan penting untuk dipertimbangkan.
Untuk kamu yang ingin mendapatkan info loker Semarang up to date, kunjungi website LokeSemar.ID.
